土地未确权，这样处理： 1. 协商：首先与村委会沟通，明确土地确权需求和依据，尝试达成和解。 2. 行政介入：若协商无果，向县级以上土地管理部门反映，请求责令村委会改正并赔偿损失。 3. 司法途径：对行政处理不满，可在.

这种情况一般会要求拆除超建部分，还可能面临罚款。具体处罚要看当地规定。建议尽快与相关方面沟通，积极配合处理，争取减轻处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

法律分析： （1）工伤认定申请是首要步骤，公司有30天的申请期限，若公司未履行，职工或其近亲属可在1年内自行申请，这为职工权益保障提供了时间上的双重保险。 （2）劳动能力鉴定是确定赔偿标准的关键环节，通过鉴定确定.

法律分析： （1）公司一直不与劳动者签订劳动合同，违反法律规定。依据法律，自用工超一个月不满一年未签合同，劳动者可获每月二倍工资，上限十一个月，这是对公司违法不签合同的惩罚性规定。 （2）劳动者维权时，可先与.

法律分析： （1）公司注销前若未进行清算，有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东以及实际控制人，需对公司债务担责。这是因为他们对公司清算负有法定义务，未清算损害了债权人利益。 （2）公司未经依法清算就办.

法律分析： （1）法定代表人可起诉自己的公司。当个人合法权益与公司产生冲突，像公司拖欠工资、借款不还等情况，法定代表人能以个人身份作为原告提起诉讼。 （2）起诉需遵循民事诉讼一般程序。要准备好起诉状，清晰写明.

法律分析： （1）协商解决是合同履行不彻底时的首选方式，直接向对方指出未完成的合同义务并要求继续履行，成本低且有利于维护合作关系。 （2）协商不成，可依据合同违约条款追究责任，要求违约方承担违约金、赔偿损失等.

合作协议纠纷是指在合作过程中，因各方对权利义务的履行、财产分配或其他约定事项产生争议所引发的纠纷。为了有效应对此类纠纷，取证工作至关重要。首先，当事人应当保存好所有与合作协议相关的书面文件，如合同文本、.

法律分析： （1）当产权登记在出资人子女名下时，婚后父母帮忙还贷部分按法律规定通常视为对自己子女的赠与，所以房产属于夫妻一方个人财产。不过，婚后房屋增值部分以及共同还贷对应增值部分，考虑到另一方可能在婚姻中.

这得看具体情况。若是管道本身问题，一般由物业负责；若因楼上住户使用不当导致，那就是楼上住户的责任。可先协商，协商不成找第三方调解或走法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

要根据相关情况来判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。.

邻居侵占墙面，应维权。具体操作：1. 与邻居协商，明确表达不满，要求移除；2. 协商无果，向村委会或社区申请调解，寻求中立第三方协助；3. 若调解失败，收集证据，如照片、视频等，向法院提起民事诉讼，要求邻居停止侵害.

法律分析： （1）劳动仲裁生效后，用人单位有特定的救济途径。当仲裁出现适用法律法规错误、无管辖权、违反法定程序、证据伪造、对方隐瞒关键证据、仲裁员违规等情况时，用人单位可在收到裁决书三十日内，向劳动争议仲裁.

法律分析： （1）老板的行为违反劳动法律规定。劳动者在遭遇此类情况时，收集证据是关键的第一步。工作证、考勤记录等能证明事实劳动关系以及工资标准、工作时长等，这些证据对于后面维权至关重要。 （2）与老板协商是较.

具体操作： 1. **了解资格证规定**：首先，详细阅读资格证的申请条件和规定，特别是关于前科方面的限制。 2. **咨询相关部门**：如果规定不明确，可以通过电话、邮件或现场咨询等方式，向资格证颁发机构或相关部门了解具体情.

法律分析： （1）子女抚养：法律对不同年龄段子女抚养权归属有明确规定。不满两周岁子女倾向于由母亲直接抚养，这是考虑到幼儿对母亲的依赖及成长需求。已满两周岁的子女，若父母无法达成协议，法院会按照最有利于未成年.

在处理邻居占用空调机位的具体问题时，需根据机位所在位置采取不同的策略。若空调机位明确属于您家的专属区域，您可直接要求邻居拆除；若位于公共区域，则需与物业和邻居共同协商，寻求最佳解决方案。在任何情况下，若.

在抖音买到假货可投诉。依据《消费者权益保护法》，您有权向工商、消协等投诉，未及时投诉可能导致权益受损，假货泛滥。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉假货.

法律分析： （1）依据民事诉讼法，起诉需满足几个关键条件，包括原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理范围和受诉法院管辖。其中明确被告只需能确定其身份信息，不要求必须联系.

针对您在退休后4级工伤的权益问题，处理方式因参保情况而异：已参保者，依据《工伤保险条例》享受保险待遇；未参保者，则由用人单位承担费用并申请工伤认定。若遇争议，您可通过申请劳动仲裁或直接提起法律诉讼来保障自.