法律分析： （1）当单位缴纳工伤保险时，社保经办机构审核通过后支付赔偿金。通常提交完整材料，60日内会支付到位，部分地区约30日，这体现了有工伤保险时赔偿流程相对规范且有时间保障。 （2）若单位未缴纳工伤保险，赔偿.

法律分析： （1）再次起诉离婚是一种常见途径。法院判决不准离婚后，需在判决生效6个月后再次起诉。再次起诉要提供新的证明夫妻感情破裂的证据，比如分居证明、对方重大过错证据等，这能提高法院判离可能性。 （2）协议离.

具体操作： - **了解政策**：首先，您需要了解广州市关于社保缴纳及退休政策的具体规定，包括退休年龄、缴纳年限、所需材料等。 - **准备材料**：在达到退休年龄前，准备好个人身份证、社保卡、工作证明等相关材料，以便办理.

从法律角度，针对不同情况的具体操作如下： 1. 若选择补交社保费用，需携带本人身份证、户口簿等材料前往当地社保中心，填写补交社保申请书，并按照规定缴纳欠缴的社保费用。补交过程中，应了解清楚补交政策、补交金额及.

法律分析： （1）劳动仲裁后公司不服起诉的情况需区别对待。对于终局裁决，公司不能直接起诉，仅在特定情形下可向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决，如适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序等。 （2）非终局.

通过手机号无法直接查到个人家庭住址。 从法律角度分析，手机号码虽然为实名认证，但家庭住址属于个人隐私信息，受法律保护，不会轻易与手机号关联或公开。任何组织或者个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息.

具体操作： 从法律角度，针对烟草证名额满的问题，在不同情况下可采取以下具体操作： 1. 沟通协商阶段： * 准备充分的申请材料，证明自身符合烟草证办理条件。 * 与烟草局工作人员耐心沟通，了解拒绝办理的具体原因。 * 尝试.

离职后社保不可直接退，需申请。依据《社保法》，社保关系需随本人转移，未办离职则无法在新单位登记。不及时处理可能导致社保断缴，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

法律分析： （1）法院在判决离婚抚养权归属时，核心原则是最有利于未成年子女。这一原则贯穿整个抚养权判定过程，确保子女能在良好环境中成长。 （2）不满两周岁的子女，一般随母亲生活。不过若母亲存在如严重疾病等不宜.

如果被公安机关冻结，就说明卡主有外贸、虚拟币交易、网赌、换汇、跑分、网络投资、借卡使用或陌生人款项汇入等情况，往往会涉嫌与相关刑事案件的犯罪嫌疑人银行账户有资金往来，而被冻结银行卡或受到限制使用，因此，.

您想了解向劳动局投诉工厂拖欠工资的具体法律依据。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若工厂违反此规定，您有权向当地劳动局.

法律分析： （1）抚养费标准的确定综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，按月总收入的20%~30%给付，负担多个子女时比值可适当提高但不超50%。例如收入稳定的职工，就按此标准计算抚养费。.

您好，具体情况是什么呢？病人因此加重病情了吗？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以起诉，但必须要有证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

具体操作： * **转移**： 1. 准备相关材料，包括身份证、社保卡、社保关系证明等。 2. 前往外地社保机构办理转出手续，获取《参保凭证》。 3. 持《参保凭证》等相关材料到苏州市社保机构申请转入。 4. 苏州市社保机构对材料进行.

法律分析： （1）危险驾驶被取保候审后不到案，公安机关有权对犯罪嫌疑人进行拘传。拘传是强制犯罪嫌疑人到案接受讯问的措施，以此保证司法程序能正常开展。 （2）若犯罪嫌疑人违反取保候审规定且情节严重，司法机关可决.

法律分析： （1）员工劳动关系诉讼有仲裁前置要求，即需先进行仲裁。劳动争议仲裁时效为一年，自当事人知晓或应当知晓权利受侵害时起算。 例如，当员工发现工资被无故克扣，此时就应开始计算仲裁时效。 （2）仲裁时效存在.

从法律角度分点简要呈现不同情况下的具体操作： 1. 正常情况下：定期关注崇明区民政局或残联的官方网站、公告栏等渠道，获取最新的残疾人补助政策信息和发放时间。如有疑问，及时咨询相关部门。 2. 补助发放时间变动时：如.