非法侵占单位财产罪立案标准是多少

（一）准确判断是否构成职务侵占罪，依据是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，且数额达三万元以上。
（二）收集证据，如涉及财物的账目记录、相关业务文件、交易凭证等能证明嫌疑人非法侵占行为的材料。
（三）向公安机关报案，将收集好的证据提供给警方，配合司法机关调查。

法律依据：《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
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职务侵占罪在刑法中对应“非法侵占单位财产”行为。该罪指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有。立案标准是，单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额达三万元以上的，应立案追诉。

发现单位人员有此类行为，被侵害单位要重视并及时采取措施。具体建议如下：
1.收集证据。尽可能收集能证明该人员实施职务侵占行为的相关证据，如财务账目、交易记录、证人证言等。
2.报案处理。将收集好的证据提交给公安机关，让司法机关介入调查。
3.配合调查。在司法机关调查过程中，积极配合，提供必要协助，推动案件进展。
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结论：
刑法无“非法侵占单位财产罪”，与之相关的是职务侵占罪，数额达三万元以上应立案追诉，被侵害单位可收集证据报案。
法律解析：
职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有的犯罪行为。根据相关规定，当此类人员利用职务便利非法占有本单位财物数额在三万元以上时，就达到了立案追诉标准。这意味着只要满足这些条件，司法机关就会介入调查。如果单位发现有人员存在职务侵占的行为，被侵害的单位要及时收集相关证据，然后向公安机关报案。司法机关会依据收集到的证据和调查情况，决定是否对涉事人员追究刑事责任。若大家在实际生活中遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。
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1.刑法里没有“非法侵占单位财产罪”，相关罪名是职务侵占罪。它指单位人员利用职务之便，把本单位财物据为己有。
2.职务侵占罪立案标准是，单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元以上，就会被立案追诉。
3.若发现单位人员有此行为，被侵害单位可收集证据报案，司法机关会依证据和调查决定是否追究刑责。
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法律分析：
（1）刑法里不存在“非法侵占单位财产罪”，与之对应的是职务侵占罪。该罪主体是公司、企业或其他单位人员，他们利用职务便利将本单位财物非法占为己有。
（2）职务侵占罪有明确的立案标准，当单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上时，就应立案追诉。
（3）若单位发现人员存在职务侵占行为，被侵害单位需收集相关证据，然后向公安机关报案，后续由司法机关依据证据和调查情况决定是否追究刑事责任。

提醒：
单位在日常管理中要加强财物监管，发现异常及时留存证据。不同案情的处理存在差异，建议咨询以进一步分析。